请了产假还可以请育儿假吗实务问答正在休产
发表于：2024-06-19 12:14:09
来源：翔达资讯
【实务问答】
Q:华律师，您好，请问：天津人口与计划生育条例刚颁布，正在休产假的员工应该增加至60天？新增育儿假是自然年度还是从孩子出生日起算年度？
A:第一 ，2021年11月29日天津市人民代表大会常务委员会第八十五号公告，明确《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市人口与计划生育条例〉的决定》已由天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议于2021年11月29日通过，现予公布，自公布之日起施行；
第二，根据天津市的传统，卫健委均会及时做出相关修改内容的解读，例如2019年全面二孩政策后，即针对当时人口与计划生育政策进行修改解读；
第三，关于目前正在请休产假的员工，是否直接增加60天的问题，参照北京市针对当地的修改条例的解释，律师认为天津也会如此明确，即根据法律的溯及力的角度分析，原则上目前正在请休产假，尚未结束的应该在增加60天产假的范围；
第四，关于目前育儿假期的问题，新修改的《天津市人口与计划生育条例》第四十一条之规定，本条例规定的陪产假、育儿假、护理假的具体实施办法，由市人民政府制定。因此，关于育儿假的实施及计算仍应根据政府此后的细则执行，但根据育儿假以孩子出生之起三周岁前，为照顾幼儿而设立。因此参照孩子而设立，因此应根据孩子出生0～1周岁、1～2周岁、2～3周岁期间分别给予假期更合理，并非参照年休假的折算办法。
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