明星潜规赵奕欢赵奕欢被逼哭职场霸凌还是太
赵奕欢遭职场霸凌？演艺圈潜规则再引反思
娱乐圈向来是一个光怪陆离的地方，明星的一举一动都备受关注。最近，一档综艺节目《无限超越班》中发生的一幕，再次将演艺圈的潜规则推上了风口浪尖。
在节目录制过程中，资深演员李菲儿和90后新人赵奕欢因为一个角色的理解产生了激烈争执。根据现场工作人员透露，原本只是一个小小的分歧，但很快就演变成了一场龃龉大战。李菲儿作为导师，对赵奕欢的表现颇有微词，直接当面痛斥她对角色把握不够深入。而赵奕欢则认为自己的理解并无大错，坚持己见不愿听从指导。双方就此争执不下，气氛一度十分剑拔弩张。
最终赵奕欢在现场情绪失控大哭，向经纪人诉苦说李菲儿一直指点她该如何演戏，给她带来了巨大的压力。她还抱怨说李菲儿自己都不愿意演妈妈的角色，凭什么要她来演。一时间，现场陷入了一片哗然。
赵奕欢的职业操守受质疑
这起事件引发了网友对赵奕欢职业操守的质疑。有网友扒出，赵奕欢2009年离校后曾一度境遇堪忧，在南京蜗居半年考公务员和事业单位，直到2009年9月才入职一家事业单位，当时月收入仅5000元左右。
这些细节似乎与她后来在节目中所说的＂2010年年初存款1万元＂有出入，让人质疑她当年的经济状况是否如她所说那般乐观。而她在节目中对资深演员的专业建议表现出的抵触情绪，也让人怀疑她是否具备应有的谦逊学习态度。
一位资深影评人就直言不讳地指出:＂作为一个90后新人，赵奕欢的经历并不足以让她对导师的指导如此不以为然。她应该虚心学习，而不是固步自封、狂妄自大。＂
李菲儿的指导方式引发争议
而另一方面，李菲儿作为一线资深演员，她对角色的理解自然比赵奕欢更加深刻透彻。她强势指导赵奕欢，也是出于对作品的高度负责态度。可是，她是否应该用如此咄咄逼人的方式？
有认为，李菲儿作为导师，固然有资格对学员提出专业意见，但过于强硬的言行未免会给学员带来过大的心理压力。＂演员的情绪管理同样重要，如果导师的指导方式太生硬，反而可能起到适得其反的效果。＂
另一种声音则认为，演艺圈向来如此，资深人士对新人的要求自然会更高一些。＂这只是一个小小的插曲，新人应该学会在压力下保持专业素养，而不是情绪失控大哭。＂
演艺圈潜规则再次曝光
无独有偶，这起事件再次将演艺圈的一些潜规则推上了风口浪尖。长期以来，资深演员对新人的压迫和要求就一直存在。很多新人在入行初期，都曾遭遇过这样或那样的＂洗礼＂。
而角色理解的分歧，也是演艺圈中常见的矛盾根源。不同的演员对同一个角色可能有截然不同的理解，这就容易引发对抗和龃龉。曾有不少影视剧因为这一问题，最终不得不重新换角甚至重拍。
面对这些潜规则，新人是否应该服从导师的指导？还是应该勇于挑战自我、坚持己见？这成为一个需要反思的问题。
反思演员的职业素养
作为演员，无论是资深还是新人，职业素养都是必须具备的基本条件。对于新人来说，是否应该虚心接受专业指导、模糊探索角色内在，抑或是勇于挑战自我极限、坚持个人理解，向来是一个难以权衡的问题。
很多人认为，新人应该先遵从导师意见，在实践中不断积累经验，等到个人修为到了一定程度，再勇于挑战自我、坚持个人风格也不迟。＂演员的成长之路，需要渐进、需要历练，不可操之过急。＂
但也有人持不同观点，认为演员应该勇于挑战自我，只有这样才能创造出更具张力的作品。＂如果一味服从，那演员和机器人又有什么区别？演员应该有独立思考的能力。＂
如何在巨大的职场压力下保持专业素养，是每一个演员都必须正视的课题。这不仅关乎个人的发展，也关系到整个行业的生态。
