刚刚步入社会的职场小白，往往一进到公司就会被职场老油条呼来唤去，做一些技术含量不高的打杂工作。长此以往，常常就会当做“便利贴”，不重要但是谁想起来都想用。

这样一来。小白们往往活没少干，却又得不到任何成长。升职加薪就更别想了。

那么，该如何撕掉“便利贴”的标签呢？

想撕标签？那你得有“撕”的底气。

首先。同事之间相互“撕逼”的时候，你有没有站住脚的能力？

当某一天，因为某件工作意见不同，你和别人发生争执的时候，你需要从专业上给予对方颜色。前提条件，是你对自己工作的正确性有完全的把握。那么你就可以跟他一“撕”到底。反复几次你赢了，就会赢得办公室里的大部分人的认同，也就没那么容易凡事儿把你当小白，是个人都可以戳上两下了。

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其次。当是个人都把打杂的工作交给你时，你有没有“撕”的勇气？

上午同事a有个快递要发找你，不管你手里是不是有着急完成的工作；中午同事b懒得去食堂吃饭，让你带一份，不管你是不是因为有事需要临时离开公司；下午c让你帮他写份材料，而自己跑去和同事喝茶，不管你是不是忙的和根本没时间去喝口水。

如果你拒绝了，会不会担心自己从此在办公室被边缘化？如果不担心，那么也可以一“撕”到底。

坚定地告诉他们：你手上有更重要的事情在做，让他们自己的事情自己搞定去。

其实，公司雇你来是为了产生价值而不是来交朋友的。时间久了你会发现，原来办公室里根本交不到朋友。如此，干嘛要费力去讨好别人？做自己该做的。你的时间很宝贵。他只属于公司只属于你。让那些所谓的同事闪一边去吧。

再次。反复撕逼，你的“后台”能撑得住不？

如果你是在企业单位，凡事效率优先，产出优先，结果优先。那么尽情撕吧。只要你的上司，上司的上司不是个小肚鸡肠乐于勾心斗角的人。那么，饱有你自己的个性，做自己该做的事儿就好。只要成果好，能抗事儿，撕逼这种事儿根本无所谓的好吗？

但是，如果你在事业单位，或者是在乡镇那种架构人员稳如泰山的企业，或者你的上司就是个靠着溜须拍马勾心斗角一路高升的。而你又视工作和稳定为一切。那么，该当便利贴还是当便利贴吧。

没什么比这种地方的办公室政治更危险的地方了。想想都觉得心累。当便利贴可能更累，虽然升职加薪轮不到你。但是，这样比较安全啊。

当然家里有矿或者有“爹”的情况下另当别论。后台硬的，遇事儿“撕逼”也会被让三分，谁还敢拿你当便利贴呢？你说是吧？

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