双月绩效考核怎么考核(双月绩效考核怎么算)

1.双月绩效考核怎么考核

以下仅供参考： 为做好创评文明窗口工作，加强窗口许可办证服务的规范化管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，切实提高窗口工作效率，打造行政服务中心[《服务中心》是一款IOS平台的应用。]“第一窗口”形象，做到创评文明窗口有据可查、公开透明，全面提升新建县的行政服务水平，特制订本办法。

一、考评范围和内容 考评范围：进驻县行政服务中心窗口及窗口工作人员[民警手下的治安-gongzuorenyuan]。 “流动红旗[流动红旗是一种流动性红色三角形锦旗，用来奖励表现好的集体（如班级、单位等）。]窗口”考评内容为：办件管理、机制建设、电子政务、工作纪律、规范服务、群众评议、信息工作七个方面。

“星级服务标兵”考评内容为：业务技能、办件管理、工作纪律、规范服务、群众评议、信息工作六个方面。 窗口与窗口工作人员分别考评、同步进行。

二、考评办法 考评分为日常考评、双月考评。日常考评由中心业务科负责，其他科室和各窗口配合进行，双月考评领导小组[领导小组，是中国所特有的一种组织方式和工作机制。]负责监督考评执行情况。

双月考评由业务科和双月考评领导小组汇总日常考评情况并按照考评细则实行量化计分，基本分为100分。 三、组织领导 1、中心成立“流动红旗窗口”和“星级服务标兵”双月考评领导小组。

组长由县行政服务中心主任夏云标担任，副组长由中心副主任金科担任。领导小组下设办公室，办公室主任由中心分管副主任担任，成员为：张基林、熊桂兰、李海涛、刘伟、程银生、廖爱娣、张连符、余浩文、孙琅、喻爱民。

2、“流动红旗窗口”和“星级服务标兵”考评每两个月进行一次，逢单月进行表彰。 3、“流动红旗窗口”和“星级服务标兵”考评与创评文明窗**动相挂钩。

4、成立中心窗口服务检查组，由业务科负责，行政科、投诉科协助，会同中心各窗口首席代表[《首席代表》是安之龙创作的一部作品，于2008年7月1日由陕西师范大学出版社出版。]分成三个检查小组进行定期检查。分工如下： 科室 星期 业务科检查业务及信息工作 行政科协助业务科检查考勤及卫生保洁工作 投诉科协助业务科检查纪律及礼仪工作 单月值 日窗口 双月值 日窗口 单月值 日窗口 双月值 日窗口 单月值 日窗口 双月值 日窗口 星期一 工商办证窗口 财政收费 窗口 计生窗口 地税二手房窗口 城建窗口 城建窗口 星期二 工商办证窗口 工商收费 窗口 招商窗口 房管二手房窗口 卫生窗口 城建规划院窗口 星期三 地税办证窗口 国税收税 窗口 安管窗口 消防窗口 环保窗口 国土收费窗口 星期四 财政收费窗口 地税收税 窗口 文广窗口 财政契税 窗口 气象窗口 人防窗口 星期五 国税办证窗口 质监窗口 财政契税窗口 人劳窗口 建管窗口 卫生窗口 注：为了保证检查的公正严格，值日窗口与相关科室要互相监督。

每日，值日窗口工作人员要在值日表格检查人一栏进行签字，值日科室工作人员要在值日表格监督人一栏进行签字。每周，由业务科进行通报。

四、考评结果与评优 （一）考评情况定期在中心公告栏、电子显示屏等载体进行公布。业务及信息、考勤及卫生保洁、纪律及礼仪三方面检查结果按周进行公布。

（二）每两个月组织一次“流动红旗窗口”和“星级服务标兵”的评选活动。按进驻中心窗口和进驻中心窗口工作人员10%的比例，暂定每次评选2个“流动红旗窗口”和5名“星级服务标兵”。

1、评优标准 “流动红旗窗口”必须具备以下基本条件： （1）首席代表为派出部门的中层干部（副股级以上），首席代表任职期间能在窗口岗位工作。 （2）审批事项均按规定进驻县行政服务中心集中受理和办理；涉及办证收费事项均在窗口受理和办理。

（3）进驻窗口事项在承诺时限内办结。 （4）窗口备有所有审批事项办证指南，办证指南内容全面，且与实际操作相符。

（5）窗口工作人员均能熟练使用本窗口操作系统，实时、准确将受理事项进行微机登录。 （6）对咨询、受理事项实行书面一次性告知，所有工作人员一律着装上岗。

（7）首席代表按时出席中心例会。 （8）没有搭车收费现象，没有索、拿、卡、要现象。

（9）凡违反机关效能“五条禁令”和行政许可“十不准”实行一票否决。 “星级服务标兵”必须具备以下标准： （1）严格遵守中心工作纪律，无擅自离岗、缺勤及玩电脑游戏等现象。

（2）服务态度好，无与服务对象争吵现象。 （3）办件无差错。

（4）凡违反机关效能“五条禁令”和行政许可“十不准”实行一票否决。 2、评优程序 （1）按考评得分，经业务科初审后，报双月考评领导小组研究，确定“流动红旗窗口”和“星级服务标兵”名单。

（2）在中心公告栏、电子显示屏公布评选结果。 五、奖励办法 被评为“流动红旗窗口”的，由中心管理机关通报表彰。

全年累计三次被评为流动红旗窗口的，可被评为“最佳文明”窗口。全年累计三次被评为星级服务标兵的，由中心管理机关通报表彰，并评为优秀窗口工作人员。

六、本办法自公布之日起执行。

2.2018年会对企业进行汽车双积分考核吗

据报道，日前工信部等五部委印发《乘用车[乘用车（passenger vehicle）是在其设计和技术特性上主要用于载运乘客及其随身行李或临时物品的汽车，包括驾驶员座位在内最多不超过9个座位。]企业平均燃料消耗量[ ...]与新能源汽车积分并行管理办法》，分析人士表示，相比之前流传的版本，正式出台的政策“不但宽松，而且有很多灵活性”。

报道称，办法规定对传统能源乘用车年度生产量或者zhidao进口量不满3万辆的乘用车企业，不设定新能源汽车积分比例要求；达到3万辆以上的，从2019年度开始设定新能源汽车积分比例要求，2019年度、2020年度，新能源汽车积分比例要求分别为10%、12%。2021年度及以后年度的新能源汽车积分比例要求，由工业和信息化部另行公布。

根据《办法》规定的实际考核情况来看，乘用车企业应当于每年版3月1日前，向工信部提交上一年度乘用车企业平均燃料权消耗量与新能源汽车积分执行情况年度报告，工信部于每年4月10日前，通过汽车燃料消耗量与新能源汽车积分管理平台，向社会公示上一年度乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分相关情况。按照流程，2019年的考核应于2020年才开始核算，且2019年度的新能源正积分可以等额结转一年。

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