战国时期的魏国有哪些人才为什么其中很大一
战国时期的魏国有哪些人才？为什么其中很大一部分去了秦国？
下面由小编给大家带来魏国的故事，感兴趣的小伙伴接着往下看吧。
战国时期历史上是有非常多的人才的，而这些人才可能来自各个国家，但最终他们效力的国家，未必就是自己的母国，比如魏国出了很多的人才，但是这些人才最后却都跑到秦国去了。魏国有吴起、商鞅、范雎、张仪等等很多的人才，都是历史上非常厉害的人物，他们可能原本也在魏国效力，但是最后却还是跑到其他国家去了，其中很大一部分来到了秦国，这又是为什么呢?
3、魏国为何留不住人才
魏国有如此多的人才，为什么不能做到人尽其才，任由他们流落他国，成为自己的敌手，主要有以下三个原因。
其一：复杂的国内政治环境
魏国的多数君主都是轻视人才，不懂如何运用人才，像商鞅这样的大才，被放置在一个小官上，无法发挥出他的作用。再者，魏国没有人才选拔和推荐机制，全凭当权者个人喜恶，无法真正得到有用的人，即使寻到有才能得人，也很容易被一些当权者视作威胁进行迫害，就如同孙膑一般。最后就是魏国的君主不能做到用人不疑，很容易被流言所左右，不能发挥出人才的作用。
其二：国家战略和人才不匹配
魏国是战国时期最先强盛并称霸的国家，然而自从马陵之战后变迅速衰败，国家逐渐被秦国蚕食，同时由于长期处于四战之地，诸侯环绕，很容易被其他诸侯围攻，注定了它的扩张道路艰难，后期更是奉行积极防御政策。然而魏国的人才对数是走得是扩张道路，国家战略和人才定位不一致，这也就是为什么张仪商鞅这些人要离开，即使他们留在魏国，发挥出来的作用也是有限。
魏国位于四战之地
其三：人才性格缺陷
有大才的人多少有些性格缺陷，像吴起杀妻弃母、商鞅滥杀无辜、张仪卖国求荣，这些人功利心过强，为了名利不择手段，让魏国君主和大臣很不待见，这也是他们不受到重视、容易受到猜忌的原因之一。
人才很多，然而发现人才、任用人才似乎不是一件容易的事，需要方方面面的契合才行。这也就是魏国有人才，却无法留得住人的原因。
